Ольга Бодрова

Диагностика управленческих проблем. Стратегия и политика в области управления человеческими ресурсами. Реструктуризация систем управления, организационных структур и процессов. Быстрое внедрение изменений в условиях высокой неопределенности, антикризисное HR управление. HR служба с «0», повышение ее эффективности. Интеграция персонала новых компаний после приобретений и слияний, сокращение затрат и персонала.

Рубрики:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • Свежие записи

  • Свежие комментарии

  • Архивы

  • Рубрики

  • Мета

  • Оставить заявку