Диагностика управленческих проблем. Стратегия и политика в области управления человеческими ресурсами. Реструктуризация систем управления, организационных структур и процессов. Быстрое внедрение изменений в условиях высокой неопределенности, антикризисное HR управление. HR служба с «0», повышение ее эффективности. Интеграция персонала новых компаний после приобретений и слияний, сокращение затрат и персонала.
Рубрики: Оксана ЖиглийДмитрий Слиньков
Добавить комментарий